养老机构总经理

1、负责完成董事会制定的相关管理任务，负责维持和扩展养老机构业务；

2、负责组织制定项目发展战略、年度经营计划，并根据内外部环境变化进行调整；

3、全面负责项目各项管理工作，包括医疗、护理、社工、行政后勤等，带领全体成员完成各项经营、管理指标；

4、负责健全项目各项管理制度、运营手册、质量管理体系等，全面提升服务质量与服务水平，确保客户满意度；

5、负责召集和支持公司总经理办公会议，协调、组织和督促各部门工作；

6、负责组建项目人力资源管理工作，做好院内各层级人员招聘、考核、培训、晋升、奖惩等工作，组建各层级团队并进行人才梯队建设；

7、负责建立与政府主管部门、政府相关部门、赞助单位、行业协会、媒体等顺畅的沟通渠道，做好项目品牌建设，提升美誉度和市场口碑；

8、负责项目财务管理工作，做好预算开支合理分配、收支统计与分析，在创造社会效益的同时保证一定的经济效益；

9、负责公司及项目安全管理工作。

必须具备至少3年以上养老机构总负责人的管理经验，5-8年以上养老机构管理经验或者高端酒店总负责人管理经验
必须熟练掌握法语，能无障碍交流，读写
该职位含其他要求，详情请咨询职位分析师

薪酬福利：综合薪酬50-60万

固定+浮动：7:3

面试流程

3轮：

第1轮：总经理

第2轮：董事长

第3轮：法国合作方代表（视频）

异地人选可能自费，除非人选非常优秀

前期可与HR先电话沟通

广州越秀养老产业投资控股有限公司（以下简称“越秀养老”）作为越秀地产旗下特色新业务品牌板块，于2017年8月正式揭牌成立。越秀养老以“重塑银年生活，共创幸福人生”为愿景，以“提供一流养老产品和服务”为使命，计划通过十年努力，发展成为行业领先的养老企业，打造广州第一、全国领先的养老产业品牌。

       越秀养老以大型养老综合体为切入点，着力打造中高端活跃长者公寓、服务公寓/护理型机构等机构型养老项目，并以此为中心，发展连锁型社区嵌入式养老项目，形成“基地—据点”形式的网络化布局，建立面向城市全龄长者的大型综合性养老服务中心、特色养老服务机构、专业老年护养机构、社区嵌入式服务机构、社区养老服务驿站、高端健康老年公寓、生活协助公寓、医养融合小镇等多样化、多层次、广覆盖的养老项目，为老年人提供全面的医养融合服务。