人事总经理-50万-常州

主要职责

1、协助决策层制定集团发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对集团中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），制定和完善人力资源管理制度；

4、全面负责集团人力资源管理和党群工作；

5、向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高集团综合管理水平，监督和指导下属公司人力资源管理工作；

6、组织开展集团企业文化建设

职位必备项

跳槽频繁,一年一跳不考虑

年龄超过45岁不考虑

必须统招本科以上学历

具备10年以上人力资源相关经验，5年以上人力资源总负责人经验；
具备二级企业人力资源管理师或中级以上职称；
具备国企、外企或上市企业相关的招聘、绩效经验；
需要较强的领导力、文字功底好，在企业文化建设、人才培养、绩效考核等方面有丰富的实战经验

党员优先；

招聘原因：岗位新增，原来相关的人力资源的工作是公司的副总在代管，但是目前需要招聘专门的人承担相应的工作。