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招聘:集团人力资源副总裁(一把手),60-100万

来源:招聘:集团人力资源副总裁(一把手),60-100万作者:招聘:集团人力资源副总裁(一把手),60-100万网址:http://www.jhlist.com
文章附图

公司简介:卓尔智联集团有限公司是一家以科技驱动、大数据引领的专注于现代服务业的中国500强企业,港股上市(02098·HK);

客户为KA分类,集团旗下民营银行已在我方平台多次成单回款,合作关系密切;

职位是是目前集团总部紧急度位居前列的岗位,客户和我方沟通配合顺畅,流程推进力度大,速度快;

1. 制定人力资源整体战略规划和组织规划,并参与具体实施;

2. 优化人力资源管理体系,组织制订并实施人力资源管控措施(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);

3. 制定并完善薪酬绩效考核,优化公司薪酬系统,确保公司薪酬对内具有公平性、对外具有竞争性、对员工具有激励性;

4. 根据招聘需求,拓展招聘渠道,做好员工开发与保留、内部员工关系管理、沟通机制建设等工作;

5. 提升人才储备能力,完善人才梯队建设体系;

6. 负责公司企业文化建设,协调员工关系,推动企业文化的建设,建立良好的员工关系氛围

团队架构

1】岗位是卓尔集团总部层面的人力资源一把手角色,集团总部100多人,加上集团旗下子公司整体人数2000人左右;

2】目前集团层面人力团队归属于综合管理部下面,集团总部hr大约3-4位,加上集团全部子公司hr20多位;

3】该岗位直接向集团总部总裁-齐志平(兰亭集势CEO) 齐总 汇报;

薪资情况

职位年薪

60 - 100

薪酬福利

岗位税前综合年薪60-100w左右,其中base大约70%,奖金部分大约30%

职位备注

1.卓尔智联集团主营业务侧重供应链金融和在线金融平台业务方向,所以希望人选有大型互联网集团经验;

2.集团总部人数100多人,加上集团下设的子公司整体达2000人规模,子公司主要细分管理商贸物流,云供应链等子板块;

3.目前人力资源团队归属于综合管理部下辖,总部3-4hr,集团所有子公司共20多位hr,后期人力团队需要专人专管,所以需要hrvp作为最高负责人;

4.建议搜寻方向:首选大型互联网企业(规模千人级别)中人力资源管理者;

5.齐总是45岁左右男性,所以该岗位人选最好不要超过该年龄段;

6.搜寻方向不限武汉当地,全国范围都可以看,薪资根据实际情况协商;

面试流程

1】第一轮:综合管理部负责人

2】第二轮:集团总裁齐总

地址:武汉市盘龙城第一企业社区1号楼101


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