招聘：集团人力资源副总裁（一把手），60-100万

公司简介：卓尔智联集团有限公司是一家以科技驱动、大数据引领的专注于现代服务业的中国500强企业，港股上市（02098·HK）；

客户为KA分类，集团旗下民营银行已在我方平台多次成单回款，合作关系密切；

职位是是目前集团总部紧急度位居前列的岗位，客户和我方沟通配合顺畅，流程推进力度大，速度快；

1. 制定人力资源整体战略规划和组织规划，并参与具体实施；

2. 优化人力资源管理体系，组织制订并实施人力资源管控措施（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3. 制定并完善薪酬绩效考核，优化公司薪酬系统，确保公司薪酬对内具有公平性、对外具有竞争性、对员工具有激励性；

4. 根据招聘需求，拓展招聘渠道，做好员工开发与保留、内部员工关系管理、沟通机制建设等工作；

5. 提升人才储备能力，完善人才梯队建设体系；

6. 负责公司企业文化建设，协调员工关系，推动企业文化的建设，建立良好的员工关系氛围

团队架构

【1】岗位是卓尔集团总部层面的人力资源一把手角色，集团总部100多人，加上集团旗下子公司整体人数2000人左右；

【2】目前集团层面人力团队归属于综合管理部下面，集团总部hr大约3-4位，加上集团全部子公司hr共20多位；

【3】该岗位直接向集团总部总裁-齐志平（兰亭集势CEO） 齐总 汇报；

薪资情况

职位年薪

60 - 100 万

薪酬福利

岗位税前综合年薪60-100w左右，其中base大约70%，奖金部分大约30%；

职位备注

1.卓尔智联集团主营业务侧重供应链金融和在线金融平台业务方向，所以希望人选有大型互联网集团经验；

2.集团总部人数100多人，加上集团下设的子公司整体达2000人规模，子公司主要细分管理商贸物流，云供应链等子板块；

3.目前人力资源团队归属于综合管理部下辖，总部3-4位hr，集团所有子公司共20多位hr，后期人力团队需要专人专管，所以需要hrvp作为最高负责人；

4.建议搜寻方向：首选大型互联网企业（规模千人级别）中人力资源管理者；

5.齐总是45岁左右男性，所以该岗位人选最好不要超过该年龄段；

6.搜寻方向不限武汉当地，全国范围都可以看，薪资根据实际情况协商；

面试流程

【1】第一轮：综合管理部负责人

【2】第二轮：集团总裁齐总

地址：武汉市盘龙城第一企业社区1号楼101