子非猎头高端招聘

猎头招聘:建材行业营销总监

来源:子非猎头作者:子非猎头
文章附图

1.高层管理职位,在公司整体发展战略指导下,协助营销事业部总经理制定公司营销发展战略,以及执行策略

2.完成营销事业部分管领域年度目标,协助完成营销事业部整体目标。

3.收集第一手市场和客户、竞争对手的信息,及时向公司管理层提交最新的客户分析、 销售分析、竞争分析做为管理层的决策参考。配合各相关部门的工作,确保公司的稳定和可持续性发展

1.战略规划能力

2.营销策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验

3.敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4.良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

1. 40岁以下,本科或以上学历。

2.市场营销管理类或相关专业本科以上学历

3.五年以上市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上

4.具有营销行业的从业背景

薪酬:50-80万

两个营销高层岗位的简历是通过猎头公司进行推荐,岗位面试及录用的流程如下:

1、整体面试流程:猎头推荐简历-----简历筛选----人力预约面试时间与地点----人力面试现场安排与记录----面试反馈(含面试官和猎头双向反馈)-----复试安排(含薪资、岗位定级等)-----录用手续及猎头费用支付

2、简历筛选与面试:营销总监岗位:由邵总进行面试,面试成功后由董事长复试。

           运营部长岗位:有朱伟明进行面试,面试成功后,由邵总进行复试。(是否需要其他人员参加?)

3、面试者工资待遇:营销总监的薪酬是50-80万,如果当月目标没有完成,有保底工资20000万;

运营部长的薪酬区间30-50万,如果当月目标没有完成,保底是15000元,

这个是年薪对应目标任务的标准薪资,如果超额有额外提成,如果完不成目标,年薪也会按完成率算。营销总监,汇报对象是营销事业部总经理,直接下属约5人,

运营部长的汇报对象是营销事业部管理层,会根据实际情况分配具体哪一位管理层成员,直接下属有3-5名省区总经理,管理人员范围大概40-60人

4、营销部总经理35岁,公司股东高管。

5、招聘周期:7月中旬开始招聘

6、销售目标:2017年21亿,2018年目标28亿

7、汇报对象:邵飞


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