世界五百强公司招聘：金融财富板块的区域总、分公司总经理

面试流程：HR+分管领导——可以先电话面试

                分管领导、总经理——线下见面【面试费用可以报销】

招聘职位一：大区总经理  300~400万

薪资结构：【base+管理津贴+销售佣金】

招聘人数：南京/江苏/杭州/宁波/福州    各1人

汇报对象：总部副总经理

下属人数：若干

招聘原因：新增

工作职责：

1、负责所辖城市公司业务团队的日常管理工作，制定区域内年度/季度/月度工作计划并执行实施，确保城市公司有效执行，按时完成业绩指标；

2、对区域内团队进行专业知识及业务拓展能力的培训和辅导；

3、掌握区域内团队成员的日常工作进度情况，及时作出指导，确保目标的达成；

4、负责区域内团队成员的招聘、培训，建设人才梯队。

任职要求：

1、根据总公司整体发展战略规划，并依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；

2、依据分公司总体发展需要，组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；

3、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标；

招聘职位二：分公司总经理/副总经理    

薪资结构：100~200万【base+管理津贴+销售佣金】

年考核目标：10亿/年

空缺城市：江苏：南京/苏州/无锡/常州/南通    若干

               浙江：杭州/宁波/台州/绍兴/  

               珠三角：广州/佛山/汕头/东莞/深圳

               北上广：北京/上海/广州

               福建：福州/漳州/厦门/泉州/

               成都

汇报对象：大区总经理

下属人数：28人（每个分公司29人的编制）

招聘原因：新增

工作职责：

1、当地顶级客户的开拓与客户关系维护，对这些客户的成果负责；

2、带领和培养其业务团队，作为业务团队的辅导和教练，帮助业务团队达成销售目标、技能、合规；

3、负责在当地的市场品牌的推广，提升市场占有率；

4、负责团队人才的招聘，选用及考核等。任职资格：

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，具有一定的金融专业知识，了解国内外投资理财市场，具有销售团队管理经验的优先；

2、10年及以上银行理财产品销售或管理经验，银行行长、副行长级或私人银行部的人员优先；

3、熟悉当地金融投资市场，了解高净值客户投资需求；

找人方向：银行（尤其是私行）、信托财富中心、其他传统金融机构的财富中心、大型三方（有优异业绩记录）；

关注点：

1、有能力快速组建团队

2、团队人均单产较高（理财经理最低指标为200万，高级理财经理300万，业务总监400-500万）