如何成长为CFO

今天一位朋友咨询我职业规划的问题，他今年31岁，在一个200多人的制造业公司从事财务主管的岗位，向上无法晋升，因为财务经理是老板的亲戚；想跳槽出去做财务经理，又担心自己的能力不够，31岁本来就是事业的上升期，现在职位不上不下，有点迷茫。

借着他的这个案例，和大家分享一下财务这个岗位的未来发展方向。

整个财务体系，晋升渠道大致分为 出纳会计、成本会计、总账会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO

如果头衔还处于会计阶段，基本也就是简单的算算账，跑跑银行，比较基础，一般在大学毕业以后的三年内从事这些方面的工作。

财务主管、财务经理的岗位，慢慢就会形成方向，如果是制造业出身，一般偏向于成本、内控管理，如果是房地产类的公司，就会偏向于融资方向。如果有幸所处的公司发展比较好，走上了IPO的道路，那就有机会接触上市，考个董秘证书，慢慢成长为专门帮企业上市的财务总监和CFO 。

以上是岗位晋升个阶梯。

下面讲讲，财务的岗位职责都有哪些？正常情况下分为成本管控、预决算、税务、信息化建设、融资、审计和IPO上市。而其中预决算、融资、审计也会独立出来成立新的部门。而一个财务从业人员，不太可能把里面所有的细分模块都掌握的非常娴熟。一般都会有偏向，比如大学出来刚就业，从事出纳工作，因为公司融资要求较多，经常和银行打交道，慢慢的关系相处比较好，经过几年的发展，这位财务从业人员，慢慢就成长为成熟的融资总监。

也有人毕业就去了会计事务所，从事财务审计工作，那他的成长方向就是审计。

而近十年比较流行的业财融合，就是财务不单单只是做做表，统计数据，还要和业务结合起来，根据业务部门数据的即时变化，提前预判出未来几个月的财务进出数据，然后和业务部门更好的制定市场策略。

打个简单的比方，去年恒大暴雷，导致下游供应商三棵树出现了5000多万的坏账，这个是季度数据，如果在恒大暴雷前的几个月，财务部门能根据现有数据的资金进出，看到恒大的回款不佳，从而让销售部门催促回款和减少产品供应，是否就能减少坏账的产生。

上文提到，如果在一个公司，自己本身成长并不高，但是公司业务发展飞快，有了上市的计划。那现有的财务人员就要去抓IPO的工作，并且经过团队的协作，公司顺利上市，财务总监不但学习到了可遇不可求的IPO知识，还能拿到公司的原始股，一下子财务自由都有可能。而且以后就可以走上专门帮企业上市的职业路线。比如今日头条刚入职的CFO高准，她是律师出身，擅长的是帮助企业上市规避法律问题，那他入职头条，肯定是因为头条有上市需求。

所以说，工作本身，需要脚踏实地的去干，平台也非常的重要。我有一个客户，是A股的上市公司，目前正在招聘财务总监的岗位，要求熟悉业财融合的改革和信息化建设，年薪80万左右，如果对这个职位感兴趣，可以关注我。

我是一名猎头，为你的事业更上一层楼。