招聘：汽车发动机客户质量管理

招聘背景

1.结合公司全球化、全新EZ项目等量产、新建工厂以及外销项目逐步增多，问题技术分析、责任判定等工作业务量加大，同时22年需向属地工厂支援质量问题分析解决人员交替补充；

2.质量数据分析方面，缺少系统的市场质量问题大数据分析（如指标管理、市场问题大数据分析等）；

优先条件：零部件出身，英语好，学历好

汇报对象：科长，部门总，总监（根据后续级别来定）

学历要求：统招本科

专业要求：机械类、汽车类、热能与动力工程、电气机电类、材料类、自动化类、电子信息类、计算机类

工作经验：5年以上

1、市场质量指标/数据解析：

①负责结合公司品质战略规划，策划制定市场品质目标；建立市场质量目标落地的激励机制；负责建立发动机IPTV3/6/12/24/36品质指标体系；

②负责搭建市场分层指标评价与分析准则，影响指标问题的考核判定及仲裁，分析汇总过程评价结果，向产品/生产/配套负责人发布预警报告；

③负责开展零部件大数据多维度分析，从零部件供方、失效系统、失效原因、区域、行使里程等方面，把握产品故障集中性特征首发/突发/急增的市场风险问题，第一时间立项推动问题整改；

2、问题管理会议评审：

①负责组织版块级质量会议及公司层级质量SE会议，推动过程管理问题质量提升；

②负责识别量产车型的市场重大质量风险课题，组织开展课题SE研讨、技术研究、分析及汇报，获取领导资源和技术支持，推进问题解决效率；

③负责质量问题平台化管理（一元化系统、RDM、质量信息系统）；

3、问题技术分析与判责：

①负责量产车型市场/后工程质量问题故障信息调查确认、问题初步技术分析，责任判定、立项整改、整改过程监控及效果验证等工作，对策落实问题闭环，缩短问题解决时间，提高对策质量；

②负责监控市场品质信息，识别批量，SE评估风险，发起BC-S实施处置，降低市场风险及顾客抱怨；

③负责调返市场故障件，参与现物解析和分析过程，把握产品的失效和工作机理，共同识别产品改进方向；

4、负责与股份各整车厂、股份品管、股份配套接口质量相关业务，协调推动质量问题解决

5、负责外销各项目质量协议的质量目标设定/评审相关工作；注：外销市场问题同内销产品质量问题管理分析解决模式。