子非猎头高端招聘

招聘:事业部人事总监

文章附图

汇报对象:事业部总经理、集团人力总经理

人力资源部人数及分工:刚调整

招聘原因:新增,原为集团管控型,现调整组织架构,下放至各事业部,需配齐管理人员

岗位职责:

1、按照集团总体战略要求与经营发展目标,制定公司人力资源战略及公司各部门人力、人才的中、长期战略规划。

2、深化公司理念,推进企业文化建设,提炼集团的基本人才观和用人标准。

3、优化现有人力资源流程,提高工作效率。

4、规划并推动各事业部工作分析、人工成本分析控制、员工意见调查分析与统计等人力资源基本性工作。

5、组织制定并完善事业部的激励机制。

6、编制事业部年度人力资源工作计划和预算。

7、负责人才梯队建设和管理人才的培养。

岗位要求:

1、35-45周岁,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业;

2、10年以上人力资源经理工作经验,3年以上人力资源同岗位管理经验;

3、行业要求:1000人以上规模制造型企业;

4、精通人力资源各个模块的理论和实操经验,有0-1的成功经验。


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