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招聘:重工制造业公司运营副总经理

文章附图

招聘需求:新增,现有管理体系健全,有运营副总监(偏生产运营)及团队,更需要大运营角色,统筹产、供、销;运营提升,规范性管理。

汇报对象:事业部总经理

下属人数:若干——江苏溧阳、河南信仰、河北唐山

岗位职责:

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算。

2、根据计划合理对生产、采购、销售等部门进行跟踪落实进度,对存在的问题进行协调。

3、统筹销售、生产、品质、计划物控、仓库管理、原材料供应及工艺改进等相关的工作。

4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

5、召集生产调度会议,协调各事业部产、供、销部门的平衡。

6、随时掌握生产过程中的质量状态、生产状态、销售状态、采购状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决公司运营中出现的问题。

7、负责组织公司各部门各项考核方案和制度的执行,并监督实施。

8、优化团队管理,人才培养及梯队组建、培训、考核;对产、供、销管理人员的工作进行培训指导,培养一支精干战斗力强的中坚力量。

9、负责公司的安全生产管理工作,处理作业现场突发事件或紧急事件并对总裁负责。

岗位要求:

1、年龄35-45周岁,本科及以上学历;

2、8年以上大型制造企业生产管理工作经验,有制造总监、运营总监的实际管理经历最少3年以上,具有金属加工制造或重工行业经验优先;

3、受过专业生产管理、物流管理和质量管理等方面的知识和技能培训,精通生产运营、质量管控、成本控制、精益生产、工艺改善等系统知识理论;

4、熟悉ISO管理体系,熟知生产、物流、仓储、采购、PMC、品质整个供应链系统的操作流程;

5、具备生产运营团队建设能力,具备较强的组织协调、分析判断及应变能力;

6、 具备敏锐洞察、总揽全局的概念能力和系统思考能力。


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